Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Travailler chez La Mie Câline, c'est rejoindre une entreprise familiale qui met l'accent sur le partage, l'entraide et la bonne humeur. Chez nous, la journée commence par un « bonjour » souriant, le tutoiement est spontané et la gourmandise une vraie qualité !

Situé entre une forêt et un océan, notre siège social réunit les bureaux du franchiseur, le site de production et la plateforme de stockage - un environnement agréable et de bonnes odeurs pour commencer chaque journée du bon pied. En tout, nous sommes près de 300 collègues pour créer nos recettes, accompagner nos franchisés, grandir un peu plus chaque jour et illustrer notre mot d'ordre : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de répondre à ses besoins à n'importe quel moment gourmand de la journée tout en menant un engagement sociétal et environnemental fort. La gestion des Hommes est au coeur de nos préoccupations. Faire en sorte que toutes les équipes viennent travailler avec le sourire est un de nos défis quotidiens. Envie de le relever avec nous ?

-Réaliser les paies pour nos collègues du site de production (200 bulletins en moyenne) et nos établissements filiales : saisie et vérification des éléments variables de paie, contrôle et édition des bulletins, génération des virements ;

-Prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de certains collaborateurs sur les fonctions siège : rédaction des annonces, sourcing, entretiens, validation des candidats, formalités administratives liées à l'embauche ;

-Accompagner la rédaction des contrats de travail et documents associés ;

-Participer aux sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

-Participer au traitement des différentes déclarations sociales mensuelles (DSN) ;

-Collaborer à la gestion sociale et administrative : congés payés, maladie et accidents du travail (déclarations et attestations), gestion des dossiers prévoyance... ;

-Conseiller les managers et rédiger les procédures disciplinaires et ruptures de contrat de travail le cas échéant ;

-Etablir les soldes de tout compte lors des départs ;

-Co-construire et relayer les projets de marque employeur ;

-Être ambassadeur de la marque lors de salons, forums, interventions métiers ;

-Faire un gâteau de temps en temps !

-Un CDI à temps plein (on ne fait pas les choses à moitié – surtout pas les Cookiz®) ;

-5 collègues à croquer et des zygomatiques en béton : le sourire est fourni avec le poste !

-Votre formation de l'enseignement supérieur niveau Bac+2/3 option RH, type DUT GEA, Licence en Ressources Humaines (élémentaire, mon cher Watson) ;

-Votre expérience confirmée de minimum 2 ans en paie, droit social et recrutement, idéalement acquise au sein d'un service Ressources Humaines ;

-Votre autonomie, votre organisation et votre rigueur ;

-Votre discrétion, votre disponibilité, votre sens de l'écoute et du dialogue... mais surtout votre sourire !